Bine ai venit pe pr365.ro

Articol aleator: PR-ul inseamna putere
Până în urmă cu doi ani, contactul meu cu activităţile de PR se rezuma la platforma de Intranet a firmei unde lucram şi la câteva elemente de comunicare internă – noutăţi despre campanile de...
citeste...


Comunitatea pr365.ro

Intra in comunitatea pr365.ro.

Inregistrare

Cont nou


Ai uitat parola?

Noua parola iti va fi trimisa pe e-mail.

Powered by
Alte articole din categoria Prim-plan

Articol

Zicea cineva că e criză? Şi că e plină România de şomeri? Da! Chiar dacă e criză sau nu, şomerii tot există, iar joburile nu. Iar într-o astfel de situație avem nevoie de toate atu-urile. Inclusiv de acelea pe care ni le oferă social media.

Dar nu numai noi avem probleme de genul acesta. Într-un articol despre folosirea “social media” pentru a-ţi găsi un job, Emily Harris aminteşte faptul că sunt 14.5 milioane de oameni fără loc de muncă în America iar rata de şomaj este de 9.4%. Şi atunci, ce facem ca să nu mai lăsăm cifra asta alarmantă să crească? Ne adaptăm cerinţelor pieţei!

Şi eu imi caut un job

Eu îmi caut un loc de muncă acum. Şi am la dispoziţie două metode de a face acest lucru. Să depun CV-uri pe site-urile de joburi, însoţite de scrisori de intenţie, şi apoi să stau cu ochii pe telefon rugându-mă să sune sau să apelez la internet şi la prietenii pe care îi am pe internet. Cu alte cuvinte, pot apela la “social media”. Merg la evenimente unde pot întâlni oameni din domeniu, discut prin intermediul reţelelor sociale, dau CV-uri direct prietenilor şi mai ales am grijă de profilele mele de pe toate reţelele sociale. Nu ştii niciodată unde te poate vedea un posibil angajator.

Un exemplu foarte bun este dat de către Emily Harris care tocmai a angajat un “social media strategist” în urma unui tweet “@kaimac looking for a social media strategist in NYC, 3 or 5 years of exp, client facing, must be awesome, DM me for details pls”. De trei luni tot dau şi eu astfel de mesaje, în căutarea unui loc de muncă. Deocamdată nu am avut noroc, dar am cunoscut oameni interesanţi, am primit multe sfaturi şi multă speranţă.

Cum să foloseşti “social media”

În continuare, voi discuta despre cele patru tips-uri pe care le putem regăsi în articolul mai sus menţionat:

1. Scrie pe blog

Scrie pe blog pentru ca posibilii angajatori să poată să te cunoască mai bine, să vadă cum scrii, ce îţi place şi mai ales, să descopere astfel cum ar putea să îi ajuţi. Uneori, un blog bine scris te poate ajuta mai mult decât un CV.

Pe de altă parte, este bine să ieşi din carapacea ta şi să îţi faci prezenţa şi pe alte bloguri. Citeşte ce scriu alţii despre domeniul preferat de tine, comentează şi astfel, atrage atenţia asupra ta. Dar trebuie să ai grijă ce şi cum spui, pentru că în online e ca la tribunal: orice spui se poate întoarce împotriva ta.

2. Ciripeşte cu folos pe Twitter

După ce ţi-ai făcut cont pe Twitter, ai grijă să ai profilul completat cu o poză, un link către blogul tău sau pagina ta de prezentare de pe Linkedin şi o scurtă descriere. Apoi începe să urmăreşti oameni din domeniul tău de interes şi intră în discuţie cu ei. Vor ajunge să te cunoască iar tu vei ştii cât mai multe despre compania lor. Astfel, ai şansa să îţi faci prieten un viitor posibil angajator.

3. Foloseşte Linkedin

Cei mai importanţi oameni din profesie sunt pe Linkedin. Acesta a devenit cea mai mare reţea socială de profesionişti, având 44 de milioane de membri din peste 200 de ţări. Cuprinzând atatia profesionisti şi fiind gratis, este normal că din ce în ce mai mulţi angajatori folosesc această platformă pentru a face angajări. Aşa că fă-ţi cont pe Linkedin, completează-ţi cu atenţie profilul, uploadează-ţi CV-ul şi profită de oportunităţile care ţi se oferă!

4. Adaptează-ţi CV-ul la social media

Peste tot în lume sunt foarte multe site-uri de joburi. Sunt şi foarte simplu de folosit: cauţi categoria în care se încadrează jobul dorit, aplici la joburile dorite fie doar cu CV sau şi cu scrisoare de intentie şi gata. Aştepţi. Însa, Emilz Harris ne avertizează că unele dintre aceste joburi nu mai sunt libere sau nici măcar nu au existat vreodată. Şi oricum, majoritatea dintre ele se ocupă prin networking. Astfel că, cea mai bună idee este acea a unui CV adaptat la “social media”, care să arate ca un site în care posibilii angajatori să poată găsi toate informaţiile necesare despre tine. Un exemplu foarte bun este CV-ul lui Dan Shawbel.

Voi ce părere aveţi? Cum a schimbat „social media” piaţa joburilor din România?

(Foto: sursa )

 

Comenteaza (9)

9 Comentarii

  1. Stefan Murgeanu:

    lucrurile evouleaza in continuu

    iar de cand cu internetul, unele evolueaza exponential

    jobhunting & social (online) media vor deveni doi termeni imposibil de separat si deja se vad inceputurile [aceasta fiind de altfel una din principalele teme din una din cartile la care lucrez acum]

    succes :)

    PS: multumesc pt link :)

    Scris pe 7th September 2009, la 10:16 am

  2. mace:

    chiar ma gandeam zilele trecute sa imi updatez cv-ul si sa trec in el si adresa blogului, poate angajatorul isi face o idee despre mine dupa felul cum scriu si bine ar fi daca as folosi si blogul in interesul jobhuntingului… Numa de bine!

    Scris pe 7th September 2009, la 11:00 am

  3. picciu:

    Uite un exemplu si pe Facebook … o pagina care merge destul de bine http://www.facebook.com/pages/Jobs/90176852310 !

    Scris pe 7th September 2009, la 12:40 pm

  4. Titus:

    E cu dus şi întors partea cu blogul. Pune-l în contactele tale doar dacă eşti convins 100% că te reprezintă şi e ceea ce ai vrea să vadă un angajator.

    Dacă ai un blog la caterincă şi vrei să te angajezi undeva unde codul de ordine internă are 127 de pagini cu font Times şi mărime 9, atunci mai bine îl ţii pentru tine.

    Dacă blogul este despre industria/nişa/domeniul în care vrei să lucrezi şi nu te-ai înjurat degeaba cu nimeni pe el, atunci e safe sa îi faci reclamă.

    p.s. eu mi-am găsit job pe Twitter

    Scris pe 7th September 2009, la 2:57 pm

  5. Sabina Cornovac:

    @ Stefan Murgeanu Abia asteptam sa iti citim cartea:) Sunt sigura ca ii va ajuta foarte mult pe cei care isi cauta de munca acum. Cu placere!

    @mace Multumim pentru vizita. Dupa cum spunea @Titus, gandeste-te daca ceea ce scrii tu pe blogul tau se potriveste cu domeniul in care vrei sa activezi. Nu este o idee rea nici sa iti adaptezi CV-ul pentru fiecare job in parte. Este de dorit :)

    @Titus Este foarte adevarat ce ai spus:) Avand in vedere ca eu imi caut de munca in PR sau jurnalism, se potriveste ce am spus:) Ma bucur ca ti-ai gasit job prin Twitter:) Poate ne spui si noua reteta succesului

    Scris pe 7th September 2009, la 3:06 pm

  6. Ioana (Abe):

    Pe vremea cand lucram in recrutare (adica acum 3 ani) inca Social Media nu era asa pe val. Abia era in voga hi5 si blogareala…dar asa subtire! Un pic si Linked In-ul! Imi facusem insa un obicei de a cauta candidatii pe hi5 si Linked In. Mi se parea foarte interesant ce faceam eu atunci si ce descopeream despre ei, inca dinainte de a-i chema la interviu. (Bineinteles numarul celor care aveau profile era destul de mic…mult mai mic decat acum!). Pe atunci foloseam messengerul ca prim instrument de gasire de candidati, si apoi yahoo360.

    Oricum…profilele si prezenta in Social Media trebuie “ingrijite” chiar daca nu-ti cauti de lucru. Este atat de usor sa gasesti informatii acum despre un om, chiar daca a trecut macar si superficial printr-o retea sociala…

    Scris pe 7th September 2009, la 7:57 pm

  7. Stefan:

    “având 44 de milioane de membrii ”

    mai taie un i de la membrii:*

    Scris pe 7th September 2009, la 11:21 pm

Reactii la Gaseste-ti un job prin social media:

  1. Cum să foloseşti “social media” pentru a te angaja | Job in marketing
  2. uberVU - social comments

Despre autor

 

Sabina Cornovac

 

Blog | Twitter | Linkedin

 

Am terminat Scoala Centrala, bilingv franceza in 2006 si Facultatea de Jurnalism si Stiintele Comunicarii, UNIBUC, sectia relatii publice in 2009, cu media 8.63.

Alte articole scrise de Sabina Cornovac

Comenteaza

Aboneaza-te

Twitter
Urmareste-ne