Ce vei invata:

- cum sa scrii pe online;
- cum sa realizezi un reportaj cultural;
- cum sa interactionezi cu oamenii de PR din edituri;
- cum sa soliciti interviuri si cum sa profiti la maxim de oportunitate;
- multe alte lucruri de care ai nevoie atunci cand lucrezi intr-o redactie de online.

Ar fi perfect daca:

- esti student la jurnalism sau ai ceva practica in domeniu;
- iti place sa citesti;
- ai cel putin 2 ore libere pe zi pentru a le rezerva pentru intership;
- esti din Bucuresti (vor exista intalniri saptamanale cu membrii Pawnee);
- esti curios cum sta treaba intr-o redactie;
- vrei sa inveti cat mai multe lucruri despre jurnalismul online.

Cat dureaza:

Intershipul va tine de pe 8 noiembrie pe 15 decembrie, cu posibilitatea de a fi transformat intr-un job part-time daca ii veti convinge ca sunteti extraordinari.

Alte avantaje:

-  un certificat de practica in jurnalism online eliberat de Pawnee Publishing;
- un portofoliu online de articole publicate pe cel mai influent blog colectiv din Romania;
- la cerere, scrisori de recomandare.

Cum aplici?

Trimiti un CV pe adresa adriana [at] bookblog.ro pana pe 29 octombrie. Intre 1 si 3 noiembrie vor avea loc interviurile, iar cele trei persoane care vor fi acceptate pentru internship vor fi anuntate pe 5 noiembrie.

Succes!

O festivitate „plină de viață și de poftă de comunicare”. O festivitate la care, alături de câștigători, de invitați și, firește, alături de echipa KFC România, am luat parte și eu alături de colegii mei de internship.

Ce ar fi de spus?

Așa cum am afirmat de la început, Olimpiada 2.0 și-a propus

să încurajeze „creativitatea, obișnuința unei documentări corecte, interactivitatea și persuasiunea realizată inteligent și situată în normele bunului simț”. Și să „arate companiilor că relațiile publice pot face casă bună cu online-ul. Și că este momentul să pășească mai ferm pe acest tărâm.

Fie și numai prin prisma acestor obiective, Olimpiada 2.0 a fost o reușită. Iar pentru această reușită, pe lângă meritatele felicitări adresate participanților la probele de Blogging și Microblogging, se cuvine să felicităm și KFC România.

Pentru că a înțeles să creadă în noua generație de comunicatori și în Web 2.0 fără a pune și impune condiții. Și pentru că semnalul dat astăzi de către KFC România va putea fi preluat mâine și de către alte companii.

Comunicarea de mâine – indiferent de cum va arăta acel „mâine” – nu va putea fi făcută de către comunicatorii zilei de ieri.

Olimpiada 2.0 va continua

Mulțumim KFC România. Și mulțumim acelora care ieri au fost alături de noi:

Ligia Adam, Catalina Banica, Alexandra Bombita, Denisa-Simona Botu, Andreea Burlacu, Dragos Cazacu, Adrian Ciubotaru, Catalin Dragoi, Ileana Ghita, Ana-Maria Iana, Silviu Istrate, Gabi Macovei, Lucian Marin, Auras Mihai, Magda Mihaila,  Stefania Muca, Malina Paun, Anca Nelersa, Maria Nistor, Iulian Pavel, Stefan Poieana, Tiberiu Ioan Popescu, Sorin Rusi, Simona Stanescu, Daniela Stefan, Teatrul Masca, Razvan Valceanu, Cristian Voiculescu.

Olimpiada 2.0 va continua. Cu ediția a doua, firește.

(Foto: Cristian Voiculescu și Sorin Rusi)

Chiar dacă a fost un tip de formare, internship 2.0 nu s-a aseamănat nici cu educaţia formală, nici cu un training, dar nici cu tipul de internship în care o companie te pune la munca de jos, obligându-te să „furi meseria”. Prea multe firme abuzează de perioade de probă pentru simplu motiv că nu vor să angajeze pe timp de criză…

Dar pr365 e altă mâncare de peşte. Sorin Tudor are propriile lui metode, mai mult sau mai puţin „ortodoxe”, de a face nişte oameni care se întâlnesc pentru prima dată să se implice cu adevărat în proiectele sale. Sorin ne-a semnalat greşeli individuale şi ne-a forţat să lucrăm cât mai eficient în echipe. Mai mult, ne-a încurajat să ne întâlnim offline ca să ducem mai departe colaborarea începută pe twitter sau facebook.

Sunt sigură că legăturile care s-au format în ultimele săptămâni nu se vor rupe uşor, pentru simplu fapt că proiectele începute de noi vor avea o continuitate. Ceea ce nu poate decât să le prinda bine participanţilor, pentru că industria e foarte competitivă, plină de oameni pregătiţi şi motivaţi. Şi mulţi

Va invităm pe toti Offline 2.0

Încă de la începutul stagiului, noi, cei din echipa 2 a internshipului am descoperit ce piedici poate să pună online-ul când vine vorba de comunicare. Vorbeam toți deodată, tăceam împreună și caracterele puține pe care le-aveam la dispoziție ne limitau intervențiile la discuții.

Declaram deschise înscrierile la Offline 2.0

Așa ne-am dat seama, pe pielea noastră, că PR 2.0 trebuie neapărat să aibă și o componentă de offline. Și asta pentru că relațiile, publice sau personale, se leagă mai bine când ești față-n față cu ceilalți. Peste câteva zile ne-am văzut la o bere și așa ne-a venit ideea de Offline 2.0 – un eveniment prin care să-i putem cunoaște, la un suc sau la o bere, pe oamenii din web 2.o cu care vrem să fim mai mult decât friends pe facebook.

Așa se face că astăzi anunțăm oficial deschise înscrierile la Offline 2.0, o întâlnire informală cu oameni de pe net, mici sau mari, pasionați de PR, social media, blogging sau online-ing în general, unde la un suc și-o pizza, să socializăm. IRL. Deconectați, fără să ne ascundem în spatele unor avatare, și unde să ne folosim mâinile pentru a face cunoștință cu oamenii cărora de obicei le tastăm mesaje. Așadar…

Haideți să ne cunoaștem!

Vă prezentăm Offline 2.0, blogul unde vă puteți înscrie la eveniment și unde puteți recomanda oameni interesanți din din online, pe care vreți să îi cunoașteți și IRL.

Avem un sponsor, avem un loc în care sa ne întalnim, avem, pentru fiecare, bere, sucuri si pizza. Și așteptăm să vă cunoaștem. Așteptăm să vă înscrieți. Și așteptăm să ne vedem Offline 20.

Voi ce mai așteptați?

-          Echipa PR365.ro

Ceea ce am încercat noi să facem a durat 14 zile. Lumea a fost creată în doar 7. Dar uite cum arată lumea asta… și cum arată www.pr365.ro.

În cele două săptamâni de Internship, am încercat să explorăm cele mai importante dimensiuni ale fascinantei lumi de PR: am testat jurnalismul cu degetul pe tastatură, am twitterit în mod util și ne-am jucat cu imaginea unei corporații.

Pentru mine a fost prima experiență de acest fel, prima ocazie de a avea un termen de predare și de a spune ”fac eu asta!”. Tocmai pentru că a fost prima, am avut un șoc și acum fără să se supere profesorii pe mine,  dar manualul de PR nu prea are legătură cu realitatea domeniului. Rețetele nu pot fi aplicate ca șablonul, iar lecția despre adaptare nu poate fi tocită.

Am fost cel mai tânăr participant, iar asta m-a obligat să fiu într-o permanentă concurență cu mine. Sunt un perfecționist (văzduhist, ce e drept) și orgoliul meu nu acceptă să se facă de 5 stele.

În acest articol mi s-a cerut să dau un sfat viitorilor participanți. Nu cred că într-o perioadă așa scurtă pot fi în măsură să dau sfaturi (am mai zis asta în articolul de ieri) și sunt convinsă că voi, cei care doriți să aplicați, puteți greși și singuri. Totuși, ca o constatare personală: dacă ești delăsător la o sarcină (asta ca să nu zic că ”iți bagi picioarele”), s-ar putea să îți pară rău, pentru că ai fi putut învăța ceva interesant. Și cel mai important! Nu ratați berile .

Chiar dacă e pe cale să devină un clișeu (asta ca și când nu erau destule), o mai spun și eu: PR-ul e ceva mai mult decât haine fensi, poze cu Esca și cărți de vizită pompoase. Cum în spatele unei fotografii se află un aparat și un deget care îl activează, iar în spatele scenei este o armată cu diverse sarcini, așa și în spatele PR-ului stă munca. Și de cele mai multe ori, e foarte multă.

Iar pentru un final apoteotic: Cu o floare nu se face primăvară, cum nici cu un internship nu devii PR-ist. Dar cu siguranță, o floare e mai frumoasă decât un plai gol (ăsta e un Bombițism sau un Bombițărism .